Organisasi Perusahaan Jepang : Suatu Analisa Sosiologis
Jepang mengembangkan sistem manajemen yang persis terbalik dibandingkan dengan jenis manajemen yang diperkembangkan di Barat. Bilamana di Barat berlaku manajemen
Mayling Oey
lahir di Sukabumi, adalah Research Associate pada Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat dan tenaga pengajar pada Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Mendapat gelar B.A. dari St. Xavier College, Chicago, Illinois, tahun 1968, dan pada tahun 1970 memperoleh gelar M.A. bidang sosiologi dari College of William and Mary, Williamsburg, Virginia. Juga memperoleh gelar M.S. bidang population sciences tahun 1974 pada Harvard School of Public Health, Boston, Massachusetts. Sejak tahun 1971 hingga sekarang menjadi anggota staf peneliti di LEKNAS LIPI. Antara tahun 1971—1974 pernah bekerja sebagai staf peneliti di Lembaga Demografi FEUI. Mengikuti beberapa seminar internasional dan menulis banyak buku di antaranya: Managing Japanese Enterprises: Implications of Their Culture, dalam Japanese Economic Institutions, LPEM—FEUI.